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《商场现代化》杂志社

二O一三年八月五日

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基于激励机制的绩效薪酬制度分析
作者:李 建    文章来源:本站原创    点击数:5588    更新时间:2012-8-9 9:02:40
作者单位:安徽理工大学经济与管理学院
[摘 要]薪酬管理是现代人力资源管理的核心,科学的薪酬体系能有效地激励员工的积极性和创造力。文章通过介绍绩效薪酬制度的优点和在运行中遇到的困难,给出了完善薪酬绩效制度的建议...............

   
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